При трудоустройстве или переводе на новую должность, работник получает полный инструктаж по ТБ и ПБ, входит в систему «Наставничество» и закрепляется к более опытному сотруднику, получает теоретические и практические знания, а также получает рабочие задачи по системе «Метод усложняющихся заданий»

ООО «Восток ГеоСервис Партнёр» - это, в первую очередь, люди. Мы работаем над тем, чтобы каждый голос нашей большой команды был услышан, и внедряем в нашу корпоративную культуру программу «Круглый стол», где руководители подразделений могут озвучивать свои предложения по улучшению условий труда.

Возможность участия в тренингах и конференциях по развитию и личностному росту, а также доступ к обучающей платформе «Академия Highland Gold».

Программа «Привлечение друга» позволяет работникам нашей компании принять участие в формировании передовой профессиональной команды и получить за это денежное вознаграждение.

Возможность перевода в другой актив на вакансию, отличающуюся от текущей должности холдинга «Highland Gold» по программе «Курс Наверх».